近日，惠山堰桥实验幼儿园为了促进教师的专业发展，打造墨香校园，激励教师岗位训练，扎实新教师的教学基本功，提高新教师的业务水平，打造一支素质高、技术硬的教师队伍，该园依据《教师研用 岗位成才——新教师培养三年规划》的安排，结合青年教师三年达标考核要求，开展了这次简笔画考核活动。
考核前，邓明亚老师提出了具体的考核要求，如符合命题要求、主题突出、生动形象、线条简单流畅、布局合理等。在考核过程中，老师们紧扣考核要求，充分发挥了自己的潜能，展现了较好的想象力和创造力，从侧面反映了年轻教师准备的充分性。
此次活动的开展，给每位新教师搭建了一个展示自我风采的平台，提供了一次相互学习的机会，同时使大家找准自己的薄弱点，并从各个途径加紧自我提高，真正达到了激励学习、促进提高的目的，对教师的个人业务素质发展起到了非常积极的促进作用。也为今后更好的地教育教学，成为全能型教师打下扎实的基础。
